---

Zadania:

• Facylitacja ceremonii Scrum m. in. retrospekcje, review, planowanie sprintów
• Wsparcie zespołu developerskiego w osiągnięciu zamierzonego celu oraz zarządzanie komunikacją z interesariuszami m. in. Project Manager, Product Owner
• Zarządzanie zespołem scrumowym oraz dbanie o kwestie personalne w zespole, np. planowanie urlopów czy zastępstw
• Zarządzanie zespołem lub pojedynczymi pracownikami dostarczonych przez zewnętrznych partnerów firmy

Wymagania:

• Przynajmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem związanym z procesem wytwarzania oprogramowania
• Praktyczne doświadczenie w pracy z metodykami Agile jak i rozumienie zasad ich funkcjonowania
• Umiejętność prowadzenia zespołu, aby utrzymać odpowiedni poziom motywacji do osiągnięcia zamierzonego celu jak i skupienie na potrzebach Klientów
• Bardzo dobre umiejętności miękkie: umiejętność prowadzenia dobrej komunikacji, dokładność w działaniu, umiejętność rozwiązywania bieżących problemów, postawa proaktywna
• Bardzo dobra wiedza z zakresu software developmentu jak i ogólne zainteresowanie obszarem IT w szczególności: procesy rozwoju oprogramowania, najlepsze praktyki czy techniki i narzędzia
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Klient oferuje:

• Współpracę stałą w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i oferującą produkty klasy premium na podstawie Umowy o Pracę
• Pracę nad wymagającymi, międzynarodowymi projektami realizowanymi dla sektora bankowego
• Atrakcyjne wynagrodzenie z dodatkowym pakietem benefitów, udogodnieniami na terenie biura jak i dodatkową premię roczną
• Współpracę z zespołem nastawionym na stały rozwój swoich kompetencji technicznych
• Pracę w miłej atmosferze jak i możliwości dzielenia się swoimi pomysłami i wiedzą
• Dalsze możliwość rozwoju kariery zawodowej