---

Zadania:

• Prowadzenie wydarzeń scrumowych m. in. retrospekcja, planowanie sprintów, review
• Zarządzanie komunikacją z poszczególnymi interesariuszami, np. Product Owner, Project Manager
• Wsparcie zespołu developerskiego w osiągnięciu zamierzonego celu
• Zarządzanie zespołem pracującym w metodyce Scrum
• Dbanie o kwestie personalne w zespole (urlopy, zastępstwa, itp.)
• Zarządzanie zespołem lub pojedynczymi pracownikami dostarczanych przez zewnętrznych partnerów firmy

Wymagania:

• Przynajmniej 2 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera/Team Leadera na projektach związanych z rozwojem oprogramowania
• Praktyczne doświadczenie w pracy z metodykami Agile jak i bardzo dobre zrozumienie zasad funkcjonowania metodyk zwinnych
• Umiejętność prowadzenia zespołu i dbanie o jego motywację do osiągnięcia zamierzonego celu jak i skupienie na potrzebach klientów
• Bardzo dobre umiejętności miękkie: umiejętność prowadzenia dobrej komunikacji, dokładność w działaniu, umiejętność rozwiązywania bieżących problemów, postawa proaktywna
• Zainteresowanie zagadnieniami związanymi z rozwojem oprogramowania: procesy, najlepsze praktyki, techniki i narzędzia
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Klient oferuje:

• Współpracę stałą w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i oferująca produkty klasy premium
• Pracę nad wymagającymi, międzynarodowymi projektami realizowanymi dla sektora bankowego
• Atrakcyjne wynagrodzenie z dodatkowym pakietem benefitów, udogodnieniami na terenie biura jak i dodatkową premię roczną
• Współpracę z zespołem nastawionym na stały rozwój swoich kompetencji technicznych
• Pracę w miłej atmosferze jak i możliwości dzielenia się swoimi pomysłami i wiedzą
• Dalsze możliwość rozwoju kariery zawodowej