---

Zadania:

• Zarządzanie lokalnym zespołem rozwoju oprogramowania (ok. 7 osobowy zespół developerów i testerów);
• Stosowanie zwinnych metod w celu osiągania jak najlepszych wyników pracy zespołu;
• Zarządzanie i optymalizacja backlogu dla swojego zespołu;
• Nadzorowanie przepływu zadań w Jira przy szacowaniu, rozwoju i dostarczaniu oprogramowania wytwarzanego przez zarządzany zespół;
• Identyfikacja i zmniejszanie ryzyka na poziomie zespołu;
• Nadzorowanie jakości historyjek rozwijanych przez zespół;
• Uczestniczenie w telekonferencjach z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami;
• Udział usprawnianiu procesów i implementacja tych usprawnień;

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne;
• Min. 4 lata komercyjnego doświadczenia w sektorze IT (doświadczenie w kodowaniu będzie dodatkowym atutem);
• Min. 2 lata doświadczenie w roli developera;
• Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami w projektach rozwoju oprogramowania;
• Znajomość technologii (nie musi być praktyczne doświadczenie): Java, JavaScript, aplikacje webowe, bezpieczeństwo IT, bazy danych, Git, CI/CD, testowanie;
• Umiejętność integracji zespołu i utrzymywanie przyjaznej atmosfery w pracy w celu realizacji wspólnych celów zespołu;
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność przekazywania zwięzłych informacji zarządowi;
• Zainteresowanie obszarem IT i SDLC;
• Zainteresowanie tym jak dostarczone rozwiązania działają zarówno od strony technicznej jak i funkcjonalnej;
• Proaktywność i ciągle dążenie do usprawnień;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego;

Klient oferuje:

• Pracę w firmie z certyfikacją ISO z uznaną pozycją na rynku globalnym;
• Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę i pakiet benefitów;
• Pracę w modelu hybrydowym (3 dni w tygodniu praca zdalna i 2 dniu w biurze (dni ustalane z zespołem) i elastyczne godziny pracy);
• Przyjazną atmosferę w pracy;
• Możliwości rozwoju zawodowego;
• Work-life balance;