Podgląd oferty

  • Miejsce pracy: mazowieckie
  • Miasto: Warszawa
  • Wynagrodzenie: do negocjacji
  • Specjalizacja: Rozwój oprogramowania

W obecnej chwili dla naszego Klienta, firmy softwareowej, producenta rozwiązań dla sektora bankowego, poszukujemy osoby na stanowisko:

Team Leader Zespołu Rozwoju Oprogramowania

 

Nr ref. AN/TLSD/2


Zadania:

  • Zarządzanie lokalnym zespołem rozwoju oprogramowania (ok. 7 osobowy zespół developerów i testerów);
  • Stosowanie zwinnych metod w celu osiągania jak najlepszych wyników pracy zespołu;
  • Zarządzanie i optymalizacja backlogu dla swojego zespołu;
  • Nadzorowanie przepływu zadań w Jira przy szacowaniu, rozwoju i dostarczaniu oprogramowania wytwarzanego przez zarządzany zespół;
  • Identyfikacja i zmniejszanie ryzyka na poziomie zespołu;
  • Nadzorowanie jakości historyjek rozwijanych przez zespół;
  • Uczestniczenie w telekonferencjach z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami;
  • Udział usprawnianiu procesów i implementacja tych usprawnień;

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne;
  • Min. 4 lata komercyjnego doświadczenia w sektorze IT (doświadczenie w kodowaniu będzie dodatkowym atutem);
  • Min. 2 lata doświadczenie w roli developera;
  • Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami w projektach rozwoju oprogramowania;
  • Znajomość technologii (nie musi być praktyczne doświadczenie): Java, JavaScript, aplikacje webowe, bezpieczeństwo IT, bazy danych, Git, CI/CD, testowanie;
  • Umiejętność integracji zespołu i utrzymywanie przyjaznej atmosfery w pracy w celu realizacji wspólnych celów zespołu;
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność przekazywania zwięzłych informacji zarządowi;
  • Zainteresowanie obszarem IT i SDLC;
  • Zainteresowanie tym jak dostarczone rozwiązania działają zarówno od strony technicznej jak i funkcjonalnej;
  • Proaktywność i ciągle dążenie do usprawnień;
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego;

Klient oferuje:

  • Pracę w firmie z certyfikacją ISO z uznaną pozycją na rynku globalnym;
  • Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę i pakiet benefitów;
  • Pracę w modelu hybrydowym (3 dni w tygodniu praca zdalna i 2 dniu w biurze (dni ustalane z zespołem) i elastyczne godziny pracy);
  • Przyjazną atmosferę w pracy;
  • Możliwości rozwoju zawodowego;
  • Work-life balance;

Co wyróżnia

small_icon_moorgate

Precyzyjny dobór kandydatów dzięki merytorycznej wiedzy oraz doświadczeniu konsultantów jak również bardzo dobrej znajomości rynku

big_icon_moorgate

Szybkość

small_icon_moorgate

Precyzyjny dobór kandydatów dzięki merytorycznej wiedzy oraz doświadczeniu konsultantów jak również bardzo dobrej znajomości rynku

big_icon_moorgate

Precyzja

small_icon_moorgate

Precyzyjny dobór kandydatów dzięki merytorycznej wiedzy oraz doświadczeniu konsultantów jak również bardzo dobrej znajomości rynku

big_icon_moorgate

Gwarancja